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引言

随着当今时代经济体制改革持续加深，我国的社会经济也发生了很大的变化。网络招聘、新兴技术的出现大大影响了传统的企业招聘方式。而招聘是企业管理的重要组成部分,是人才进入的关键口，对企业的发展、企业文化的巩固起着至关重要的作用,企业招聘的相关人士在面对这一巨大变化时，想要使得企业持续发展，就要做好相关的招聘工作。现如今人力资源市场的竞争也很激烈，许多企业的招聘方法推陈出新，什么样的招聘方法最好，没有人能做出定论，因为不同的企业会有不同的问题，而针对不同的问题又会有不同的解决方法。现在内蒙古北方重型汽车公司的人力资源招聘还存在着许多的问题需要改进。本文通过对企业目前招聘