应届生在人力资源管理岗位实习工作中的主要问题及对策研究——以广东药科大学2021届为例

【摘要】：本文研究的对象是应届生在人力资源管理岗位实习中所出现的主要问题，对调查中出

现的现状和成因分析是主要内容，给出主要问题针对性的建议是研究的目标。人才一直是国家和社会

的刚需，毕业实习正是培养人才的重要因素。本文会以文献研究、问卷调查和访谈的研究方法对对象

展开调查。

【关键词】：实习工作、问题、对策研究

1绪论

1.1研究背景

实习是指应届大学生将本专业的知识运用到企业的实习中，并在实习中不断锻炼自己的能力，学

会反思自己并且提高自身的一种实践活动，是培