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文档摘要

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2025年劳动争议时效问题试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年1月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》修订稿将一般仲裁时效期间确定为（）。

A.60日??B.90日??C.1年??D.2年

答案：C

2.劳动者主张2024年12月31日前已届满的仲裁时效，在2025年1月15日申请仲裁，仲裁委员会应当（）。

A.直接驳回??B.先行调解??C.受理后审查时效中断事由??D.告知向法院起诉

答案：C

3.用人单位以“疫情不可抗力”为由书面通知劳动者中止劳动合同，劳动者于2