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文档摘要

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2025年劳动法的考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2025年1月1日起施行的《劳动合同法》修订稿中，关于“灵活用工”新增的核心条款是：

A.允许企业单方随时调整工时制度

B.要求平台企业在接单后24小时内与劳动者签订电子合同

C.明确“连续接单满三个月”视为建立无固定期限劳动关系

D.取消非全日制用工的日工时上限

答案：C

解析：修订稿第14-3条首次将“连续接单满九十天”拟制为无固定期限合同，强化平台劳动者权益。

2.劳动者在2025年享有的新增法定休假是：

A.父母护理假

B.心理健康假

C.亲子陪伴假

D