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文档摘要

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2025年劳动法试题及答案含评分标准

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年1月1日起施行的《劳动合同法》修订稿规定，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时应当订立（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.劳务派遣合同

D.非全日制用工协议

【答案】B

【评分标准】选对得1分，选错0分。

2.根据2025年《最低工资规定》，最低工资标准由省级人民政府每（）至少调整一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年