;;了解工作设计的含义与方法；

重点掌握工作特征模型；

掌握工作分析的含义与原则；

理解工作分析与人力资源管理其他职能的关系；

掌握工作分析的程序；

能够运用定性方法进行工作分析，并学会编写工作说明书。;××公司的岗位工作说明书

××公司认识到人力资源管理决定公司未来的发展，委托某大学开展“××公司人力资源管理”项目研究，以工作分析作为项目的基础性工作并先期进行。经过前期设计与准备、诊断、实施工作分析访谈、整理合并信息等阶段，历时5个月，该大学为××公司所有岗位建立了工作说明书。

启发思考：建立岗位工作说明书为什么必须以认真细致的工作分析作为前提呢？;;工作设计的含义

工作设计是指为了达到组织