;;了解人力资源战略的含义与类型；

理解并掌握人力资源规划的概念、内容，人力资源规划的程序；

供需预测方法，及供需平衡措施。;京东的人才发展体系

京东的人才理念可以总结为：寻觅具有京东范儿的人才，以京东速度成长，为优秀人才提供舞台，成就有价值的人生。这一理念不仅体现在招聘上，更融入了人才培养的每一个环节。无论是技术人才、新兴业务人才，还是物流升级人才、国际化人才，京东都致力于发掘和培养。

京东的人才梯队建设着眼于未来，旨在打造一支结构合理、能力优异的人才队伍。通过内部培养和外部引进相结合的方式，京东不断优化人才结构，以支撑其战略目标的实现。京东的管理原则之一是Backup原则，即继任者原则。通