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文档摘要

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2025年人力资源管理师(劳动关系)专项卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年1月1日起施行的《集体协商促进法》规定，用人单位无正当理由拒绝开展集体协商的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员处以（）罚款。

A.二千元以上一万元以下

B.五千元以上二万元以下

C.一万元以上五万元以下

D.二万元以上十万元以下

【答案】C

2.根据《新就业形态劳动者权益保障指导意见》，平台企业应当为建立劳动关系的骑手缴纳的社会保险险种中，最先纳入强制参保范围的是（）。