基本信息

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文档摘要

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第一章人力资源规划

第一节工作岗位分析与设计

第一单元工作岗位分析

一、人力资源规划的基本概念

（—)人力资源规划的内涵：广义的,狭义的。规划期限。

(二）人力资源规划的内容1．战略规划。２.组织规划。3.制度规划。４.人员规划。5.费用规划。

(三）人力资源规划与公司其余规划的关系

(四）人力资源规划与公司管理活动系统的关系

二、工作岗位分析概述

(—）工作岗位分析的概念

(二)工作岗位分析的内容１.对岗位界定分析,2.明确岗位对员工的素质规定，3.制订出工作阐明书、岗位规范等人事文件。

(三）工作岗位分析的作用

1.为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。2.为员工的考核