研究报告

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预算全面实施绩效管理推动高质量发展

一、绩效管理概述

1.1绩效管理的概念与意义

绩效管理，作为一种系统性的管理方法，旨在通过对组织或个人工作的结果和过程的评估，为决策提供依据，进而提升组织或个人的整体效能。在现代社会，随着知识经济时代的到来，企业组织和个人面临着前所未有的竞争压力，绩效管理的重要性日益凸显。

根据国际绩效管理协会（IPMA）的定义，绩效管理是一个循环过程，包括目标设定、计划实施、绩效监控、评价反馈和持续改进。在这个过程中，管理者需要关注组织或个人的目标达成情况，通过设定合理的目标、制定有效的计划和策略，确保组织或个人在资源有限的情况