基本信息

---

下载

文档摘要

---

分公司平衡记分卡指标

平衡记分卡作为战略管理工具，通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的指标体系，将分公司的战略目标转化为可衡量、可执行的具体行动。以下从四个维度详细阐述分公司平衡记分卡的核心指标设计，各指标均结合分公司实际运营需求，突出可量化性、战略支撑性及数据可追溯性。

一、财务维度：聚焦价值创造与可持续盈利

财务维度是分公司经营成果的直接体现，核心目标是通过收入增长、成本优化及资金效率提升，实现短期盈利与长期价值的平衡。

1.营业收入增长率（年度/季度）

定义：报告期内分公司实际营业收入与基期营业收入的增长比例，反映业务扩张速度。

计算方式：（当期营业收入-基