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会计实操文库

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企业管理-员工不愿缴社保的合法处理方案

我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？

一、法律底线明确

社保缴纳是法定义务，无法规避：

《社会保险法》第58条：用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记并足额缴纳保费

员工签署的自愿放弃社保协议无效，法院判例一致认定此类约定违反法律强制性规定

公司不缴社保将面临：

补缴+每日万分之五滞纳金+1-3倍罚款(《社会保险法》第86条)

员工可随时解除劳动合同并要求经济补偿金(《劳动合同法》第38条)