基本信息

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文档摘要

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纪律量化考核评分标准

（一）日常考勤管理

日常考勤是保障工作秩序的基础，考核覆盖出勤时间、请假流程、考勤记录准确性等方面，总分30分，采取扣减制与奖励制结合的方式。

1.按时到岗与离岗

（1）工作日规定到岗时间为8:30（以公司统一作息时间为准），员工需在8:30前完成考勤打卡。迟到5分钟（含）以内，每次扣0.5分；迟到5-15分钟（含），每次扣1分；迟到15分钟以上且未提前报备，按旷工0.5小时计，扣2分；迟到超过1小时且无正当理由，按旷工1天计，扣5分（旷工1天扣5分，旷工2天扣10分，旷工3天及以上本项直接扣30分）。

（2）下班时间为17:30（以公司统一作息时间为准