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文档摘要

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汇报人：PPT日期：遂宁职业定制化方案

-人才引进措施人才使用机制培训培养体系个性化发展支持综合服务保障工作场所改进计划监督与反馈机制持续改进与优化实施步骤与时间表目录预期效果与效益方案实施的关键因素总结与展望

1人才引进措施

人才引进措施010203存量人才利用增量人才开发变量人才储备在新招聘社区专职工作者时，设置定向招聘比例或放宽条件，鼓励现有网格员、公益性岗位人员报考按不少于1/3比例开发城市社区社会工作岗位479个，持证人员优先聘用，对初、中、高级持证人员分别给予2、3、5分加分创新招聘228名疫情排查防控社工专岗作为后备力量，支持高校毕业生进入社区服务

2人才使用机制

人才使用机制实