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第二编劳动制度和劳动标准第十一章工资

第一节工资立法概述一、工资的概念工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分，是工薪劳动者的基本生活来源。二、工资立法的基本原则

(一)按劳分配原则按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得。(二)同工同酬原则同工同酬是指在同一分配单位中，从事同种类工作、同样熟练程度的劳动者，不分性