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2025年突发事件中考勤薪资工伤处理考试试题及答案

突发事件中考勤薪资工伤处理考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.员工在突发自然灾害导致无法按时到岗，且及时向公司说明情况，这种情况应如何考勤处理？（）

A.按旷工处理

B.按事假处理

C.视为正常出勤

D.按病假处理

2.某员工在工作期间因突发公共卫生事件被隔离观察，隔离期间的工资应当（）。

A.不发放

B.按当地最低工资标准发放

C.正常发放

D.按基本工资的50%发放

3.以下哪种情况可以认定为工伤？（）

A.员工在上班途中因个人违反交通规则发生交通事故受伤

B.员工在工作