数字化时代下ETC人才服务链管理平台的设计与实现：技术、架构与应用创新

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今数字化与经济全球化快速发展的时代，人才作为推动社会进步和经济增长的核心要素，其重要性愈发凸显。人才服务行业在促进人才合理流动、优化人才配置以及推动经济社会发展等方面，发挥着不可替代的关键作用。然而，传统的人才服务模式正面临着前所未有的挑战。

从人才服务机构的角度来看，传统模式下业务流程繁琐复杂。以招聘业务为例，从企业发布招聘需求开始，工作人员需人工整理和分类需求信息，再通过线下渠道或有限的线上平台进行传播。收到求职者简历后，又要依靠人工逐一筛选，这一过程不仅耗费