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工商管理-廊坊展翔公司基层员工满意度提升对策研究-9902

摘要

员工满意度自始至终都是企业管理过程中衡量企业发展的一项重要指标。员工满意度高的企业，员工积极性高，凝聚力强，工作效率高，有助于公司的长远发展；员工满意度低的企业则通常有较高的离职率，不仅留不住优秀人才，长远看更会威胁企业发展。

本文在研究国内外关于员工满意度理论和文献的基础上，结合廊坊廊坊展翔公司实际的人力资源管理问题，通过对廊坊廊坊展翔公司员工满意度进行有效的指标体系构建，依此设计调查问卷并对得到的数据进行分析，最后找出问题并提出改善建议。全文共分为五部分，第一部分介绍了该研究的背景和意义，以及相关