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建筑企业绩效考核方案范文（精选11篇）

范文一：建筑企业总部整体绩效考核方案

一、考核目的

衔接企业战略目标与经营执行，通过量化指标管控经营质量、安全合规与可持续发展，激发各部门协同效能。

二、考核对象

企业总部各职能部门（工程管理部、安全管理部、成本控制部、市场开发部等）及高管团队。

三、考核维度与指标（总分100分）

考核维度

权重

细分指标

评分标准

数据来源

经营业绩

40%

新签合同额达成率

≥100%得40分，每低5%扣5分，低于80%得0分

市场开发部

营收目标完成率

≥100%得30分，每低5%扣4分，低于80%得0分

财务部