基本信息

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文档摘要

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华星华驰制度

一、考核对象

1、公司全体在编员工。临时工可不参加公司点值考核，但所在公司应拟定与员工工资挂钩

的奖罚规定并实施考核。

2、新入职员工从下月一日起开始参加考核。

3、试用期在三个月以内的员工，其试用期考核结果不直接与工资挂钩，但作为转正考核的

依据之一。试用期员工的考核侧重于工作态度、责任心、团队精神、学习能力与执行能力。

4、试用满三个月但未转正的员工，从第四个月起，取其试用工资总额的30%与考核结果挂

钩，转正后按所在岗位的绩效工资比例规定进