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文档摘要

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绩效面谈问题题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.绩效面谈的主要目的是什么？

A.给员工发奖金

B.提供反馈并帮助员工发展

C.解雇员工

D.制定下一年度的工作计划

答案：B

2.在绩效面谈中，以下哪项是最重要的？

A.员工的出勤情况

B.员工的绩效表现

C.员工的工资水平

D.员工的个人信息

答案：B

3.绩效面谈应该多久进行一次？

A.每周一次

B.每月一次

C.每季度一次

D.每年一次

答案：D

4.绩效面谈中，以下哪项是管理者应该避免的？

A.提供具体的反馈

B.讨论员工的职业发展

C.指责员工

D.设定未来的目标

答案：C