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2025年薪资发放与考勤确认流程考试试题及答案

2025年薪资发放与考勤确认流程考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.员工考勤记录的主要依据不包括以下哪一项（）

A.打卡记录

B.请假申请单

C.同事的口头证明

D.外出登记记录

2.薪资发放周期通常以（）为单位。

A.天

B.周

C.月

D.季度

3.员工请假未获批准擅自离岗，该情况在考勤中应记为（）

A.病假

B.事假

C.旷工

D.调休

4.若员工在法定节假日加班，薪资应按照（）倍工资发放。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

5.考勤确认流程一般在每月（