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2025年薪资调整与考勤表现关联考试试题及答案

薪资调整与考勤表现关联考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种考勤情况通常对薪资调整有最积极的影响？（）

A.偶尔迟到但不影响工作进度

B.全勤且无任何请假记录

C.每月有23次迟到

D.请假次数较多但都提前申请

2.公司在进行薪资调整时，考勤表现占整体评估的比例为（），这一比例体现了考勤在薪资评定中的重要性。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

3.员工小李在过去一年中，迟到10次，旷工2天，请假15天，这种考勤表现可能导致他的薪资调整（）。

A.