基本信息

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文档摘要

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物业公司考勤管理标准作业规程

一、适用范围

本规程适用于物业公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员（以下简称“员工”）。兼职人员、顾问等非全日制用工形式参照本规程执行，具体以劳动合同或协议约定为准。

二、管理职责

（一）人力资源部

1.负责制定、修订考勤管理制度，监督制度执行；

2.统筹管理考勤系统（含指纹/人脸识别设备、移动考勤APP等），定期维护设备及数据；

3.每月完成考勤数据统计、汇总及异常情况核查，生成《月度考勤统计表》；

4.对接各部门，处理考勤申诉及争议，确保考勤结果与薪资核算、绩效考核等环节衔接。

（二）各部门负责人