基本信息

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文档摘要

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知识赋能：构建人性化E-HR平台新模式探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今时代，人类社会已全面步入知识经济时代，知识与经济之间的相互渗透和作用愈发强劲。知识不仅作为关键生产要素深度融入经济活动，更是成为推动经济增长的核心动力。在这一背景下，知识管理应运而生，并迅速在企业管理领域崭露头角，成为提升企业竞争力的重要手段。

知识管理，旨在通过对企业知识资源的系统开发和高效运用，增强企业的创新能力，进而提升企业创造价值的能力。在知识经济时代，企业所拥有的知识资源，诸如无形资产（包含市场资产、知识产权资产和组织管理资产）、信息资源（企业借助信息网络收集的与生产经营相关的各类信息）以及智力资