新上岗及转岗人员培训流程;目录;01;培训目标概述;培训对于个人发展的意义;培训对于组织发展的意义;02;基础知识培训;业务技能培训;企业文化培训;03;讲座与授课;案例分析与讨论;角色扮演与模拟;04;培训周期规划;每日培训时间分配;特殊情况处理;05;内部师资介绍;外部师资引进;师资培训与发展;06;评估指标体系;评估方法与工具;评估结果分析与反馈;07;跟踪辅导;考核与激励;职业发展规划;08;预算编制;经费使用与监督;预算执行与调整;THANKS