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文档摘要

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第一章新职工职业目标的认知与定位第二章新职工职业目标量化的工具与方法第三章新职工职业目标量化培训体系构建第四章职业目标量化培训的实践案例第五章新职工职业目标量化培训的挑战与对策第六章新职工职业目标量化培训的未来展望

01第一章新职工职业目标的认知与定位

第1页引言：职业目标的现实意义企业人才流失的痛点和数据支撑职业目标对员工绩效的影响职业目标量化在实践中的案例新职工离职率与职业目标的关系哈佛大学职业发展研究中心报告数据新职工目标达成率与留存率对比

第2页分析：当前新职工目标缺失的三大痛点痛点一：目标与公司战略脱节痛点二：缺乏量化指标支撑痛点三：短期目标与长期规划割裂新职工对公