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2025年员工考勤异议处理考试试题及答案

员工考勤异议处理考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.员工对考勤记录有异议，应在接到考勤通知后的（）个工作日内提出书面申请。

A.3

B.5

C.7

D.10

2.以下哪种情况不属于合理的考勤异议原因？（）

A.考勤设备故障

B.个人忘记打卡

C.因公外出未及时登记

D.交通拥堵导致迟到

3.处理员工考勤异议时，首先应该（）。

A.直接修改考勤记录

B.要求员工提供证明材料

C.与员工进行沟通了解情况

D.向上级领导汇报

4.若员工提供的考勤异议证明材料为虚假的，公司可以（）。