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文档摘要

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德国职场人格特质深度解读与测试指南

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在德国职场中，以下哪种行为最符合“守时”的文化要求？

A.提前10分钟到达会议室

B.允许偶尔迟到但提前通知

C.按照约定时间后5分钟到达

D.迟到是常态，只要工作能完成

2.德国员工在提出反对意见时，通常倾向于：

A.直接公开表达

B.通过邮件正式书面提出

C.先与直属上级私下沟通

D.等待上级主动询问意见

3.在德国公司年度评估中，以下哪个维度最受重视？

A.个人能力提升速度

B.团队协作贡献度

C.创新性提案数量

D.工作完成