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2025年【劳动法知识篇】有奖竞答最后一波题库附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与新入职的员工李某签订了一份3年期固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.乙企业因生产任务激增，安排员工王某在2024年10月1日（国庆节）加班，王某日工资为300元。若企业未安排补休，应支付王某当日加班工资至少为：

A.300元

B.600元

C.900元

D.1200元

3.丙公司与员工张某协商一致解除劳动合同，张某在该公司工作满4年6个月，解除前12个月平均工资为8