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文档摘要

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2025/11/26

医疗人力资源规划：优化配置分析

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

医疗人力资源规划现状

02

优化配置的重要性

03

影响优化配置的因素

04

优化配置策略

05

优化配置效果评估

医疗人力资源规划现状

01

人员数量分布

城乡分布不均

城市大医院人员扎堆，乡村卫生院人员稀缺，如偏远乡村常缺医少药。

科室分布差异

热门科室人员充足，部分冷门科室人员匮乏，像一些基层医院的康复科。

专业结构情况

医护比例失调

一些医院护士数量不足，如某三甲医院医生与护士配比远低于标准。

医技人员短缺

部分地区影像、检验等医技专业人才匮乏，影响诊