2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)

单选题（共320题）

1、《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

A.企业

B.工会

C.劳动者

D.行业协会

【答案】C

2、(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A.谈判是否有结果

B.谈判的结果是什么

C.企业本身的销售和利润

D.谈判会延续多长时间

【答案】C

3、团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。

A.10日

B.15日

C.30日

D.45日

【答案】B

4、(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A.自由畅想

B.延迟批评