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文档摘要

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2025/12/1人力资源管理师培训课程之劳动关系管理

一、劳动关系管理问题的起源起源于18世纪末19世纪初西欧各国爆发的工人反抗运动。这个时期受亚当.斯密“劳动是国民财富的源泉”的影响，劳动关系表现为：?1、资产阶级压低工人的工资、延长工时、压迫工人；?2、工人争取工资，为改善劳动条件而斗争等

二、科学管理时期的劳动关系管理受泰勒科学管理制的影响，资本家强调规定、标准来管理工人，提高管理效能，加强了对工人的剥削，忽视工人的承受能力，劳动关系表现为：?1、工人运动发展，?2、工会组织广泛成立?3、出现了集体谈判

三、行为科学理论期的劳动关系霍桑试验，把人当作