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文档摘要

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2025年人证考试试题及答案

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.根据2024年修订的《人力资源服务暂行条例》，经营性人力资源服务机构开展劳务派遣业务时，应当在服务场所明示的材料不包括：

A.营业执照

B.劳务派遣经营许可证

C.税务登记证

D.服务流程和收费标准

答案：C

2.某企业与应届毕业生张某签订3年期劳动合同，约定试用期为6个月，试用期月工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》及2025年最新司法解释，该约定的合法性判定为：

A.试用期期限合法，工资标准合法

B.试用期期限合法，工资标准不合法

C.试用期期限不合