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文档摘要

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2025年人事文员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某企业与新员工签订劳动合同，约定合同期限为2年，根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.员工张三2024年1月入职，2025年3月提出休年假，其可享受的年休假天数为（）。（假设张三入职前无其他工作经历）

A.3天B.5天C.7天D.10天

3.下列不属于人事档案必备材料的是（）。

A.入职体检报告B.离职证明C.员工绩效面谈记录D.学历学位证书复印件

4.企业需为新入职员工办理社保增员，应在员工入职后（）内