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文档摘要

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金蝶HR考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.薪酬福利设计

D.组织结构设计

答案：C

2.以下哪种绩效评估方法最适合用于评估团队绩效？

A.360度评估

B.目标管理（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

答案：B

3.在招聘过程中，以下哪一项是招聘广告中最应该强调的内容？

A.公司福利

B.工作地点

C.薪资待遇

D.职位描述

答案：D

4.以下哪种培训方法最适合用于提升员工的实际操作技能？

A.讲座培