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文档摘要

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2025年人力资源练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某科技公司2025年计划通过AI面试工具筛选技术岗候选人，以下哪项是使用该工具时需重点规避的风险？

A.提高面试效率

B.减少主观偏见

C.算法对特定院校毕业生的隐性歧视

D.自动提供面试评价报告

答案：C

解析：AI面试工具虽能提升效率，但算法若基于历史数据训练（如过往录用者多来自某类院校），可能强化歧视性筛选逻辑，违反公平就业原则；A、B、D为工具优势，非风险。

2.2025年某制造业企业推行“弹性工作制+远程办公”组合模式，其薪酬体系设计中最需调整的模块是？

A.基