第十一章“明道”的领导实践

1.目标管理

1.1目标的概念与制定原则1.1.1目标的含义目标是对预期结果的设想，目标是一个明确的、可衡量的、可实现的和有时间限制的实际成果。目标的分类长期中期短期个人组织团体量化非量化时间对象属性

1.1.2目标的制定原则设定确切、清晰和具体的目标目标可以被衡量和评估确保目标是可行的，并且可以实现目标设定时要考虑到现实条件和限制设定目标完成的截止日期

1.2目标管理的思想彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）明确的目标是组织管理的核心目标管理的概念最早由管理学专家彼得·德鲁克于1954年在他的经典著作《管理实践》中首次提出。管理人员