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《ISO37001-2025反贿赂管理体系要求及使用指南》

专业解读和应用培训指导材料之5:7支持

(编制-2025A0)

7支持

7.1资源

7.1.1目的和意图

要素

核心目的

意图说明

人力资源

确保有足够且胜任的人员履行反贿赂职责，保障管理体系有效运行

通过分配专职/兼职人员(含外部资源)承担反贿赂职能，满足组织规模、业务复杂性及贿赂风险对人员能力与时间的差异化需求，避免因人力不足或能力不匹配导致体系运行失效

物质资源

提供必要的物理设施

和技术支持，维持反贿赂管理体系日常运作

为反贿赂职能部门及