2025河南郑州市二七区国际城中学储备教师（初中）招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《刑法》

D、《劳动法》

答案：D

解析：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，主要依据《劳动法》及相关法律法规进行裁决。《宪法》是国家的根本大法，《民法典》调整民事关系，《刑法》规定犯罪和刑罚，均不适