基本信息

---

下载

文档摘要

---

;交流的重点;企业人力资源管理能够配合企业发展战略是人力资源管理咨询的最终目的;明晰人力资源管理咨询的意义和作用是咨询服务有效的前提;交流的重点;问题分析;管理的不成熟性是中国中小企业在人力资源管理方面存在的最大问题;先解决主要问题是有效利用资源逐步解决中小企业人力资源管理方面问题常见方法;用人机制市场化是中国国有企业在人力资源管理方面面临的关键问题;管理干部职业化是国有企业在人力资源管理方面常抓不懈的重要工作