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文档摘要

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2025年人力资源理论试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务规划

答案：D

2.以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

答案：C

3.在绩效管理中，以下哪一项是绩效评估的主要目的？

A.奖励员工

B.提高员工满意度

C.改进工作表现

D.减少员工流动率

答案：C

4.以下哪一种培训方法最适合于提高员工的实际操作技能？

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色