基本信息
文件名称：HR如何拒不背锅.pdf
文件大小：1.39 MB
总页数：21 页
更新时间：2025-12-03
总字数：约9.07千字
文档摘要
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HR如何拒不背锅
吵架的核心是“解决问题
”，不是“争输赢”
坏吵架（争输赢）
坏吵架往往表现为翻旧账，如提及“你上个月绩效也不达标”；或是进
行人身攻击、依附权威，像说“老板都听我的”，这样的吵架无法解决
问题。
好吵架（解决问题）
好吵架聚焦问题，如询问“调薪方案为何还是招不到人”；用数据说话
，如指出“核心员工离职成本是月薪3倍”；还推动改进，如提出“调整
预算倾斜高潜力员工”。
A.求职者在软件上发来：“已读不回已投诉，你这种没本事的走狗，早晚遭报应！”
1上网挂他！
2不予理睬
3怼回去教他做人！