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文档摘要

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向世界500强学绩效管理课后测试答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.世界500强企业绩效管理的核心逻辑是：

A.以考核结果为导向，强化奖惩

B.将战略目标逐层拆解，实现组织与个人目标对齐

C.通过末位淘汰提升团队竞争力

D.关注员工短期业绩，忽略长期发展

答案：B

解析：世界500强如IBM、丰田等企业的实践表明，绩效管理的本质是战略落地工具。例如，IBM通过“业务领先模型（BLM）”将公司战略解码为各层级目标，确保从CEO到一线员工的目标均与企业愿景关联，而非单纯依赖考核或淘汰。

2.谷歌OKR（目标与关键成果法）的核心特征是：

A