基本信息
文件名称：绩效考核方法与人力资源习题集.pdf
文件大小：1.17 MB
总页数：21 页
更新时间：2025-12-03
总字数：约2.23万字
文档摘要
第七章人力资源规划与薪酬管理
一、单项选择题
1、管理者对下级人员完成绩效目标的情况进行了解，给予必要的督促、指导和建议，帮助他们克
服，实现绩效目标。这属于过程中的（）。
A、绩效沟通
B、评价
C、考核结果反馈
D、考核结果运用
2、方法中，把量表法与关键记录法结合起来，取二者之的量表法是（）。
A、评价量表法
B、评议法
C、图表评价尺度法
D、行为锚定评价