小型民营企业员工绩效考核优化路径探索——以蓝源涂装工程公司为例

一、绪论

1.1研究背景

在当今经济全球化的大背景下，民营企业已成为我国经济发展的重要力量，在推动经济增长、促进就业、激发创新活力等方面发挥着不可替代的作用。国家统计局数据显示，截至2024年底，我国民营企业数量已超过5000万家，占企业总数的比例高达90%以上，创造了60%以上的国内生产总值，贡献了50%以上的税收，提供了80%以上的城镇就业岗位。其中，小型民营企业因其规模较小、经营灵活、适应性强等特点，在市场经济的舞台上扮演着独特的角色，是经济体系中不可或缺的组成部分。

然而，小型民营企业在发展过程