基本信息

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文档摘要

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第一章绩效改进辅导岗前培训概述第二章绩效改进理论基础第三章绩效改进辅导技巧第四章绩效改进工具与模板第五章绩效改进辅导实操演练第六章绩效改进辅导岗前培训总结

01第一章绩效改进辅导岗前培训概述

第1页绩效改进辅导岗前培训的意义与目标培训预期成果培训对象培训方式助力企业降低人力成本，提升整体绩效企业内部HR、直线经理、绩效改进专员理论讲解、实操演练、小组讨论

第2页培训对象与岗位角色定位角色期望角色发展角色挑战具备专业知识和实操技能成为绩效改进领域的专家应对复杂绩效问题的能力

第3页培训内容框架与学习路径理论讲解专家授课、互动讨论、案例分析实操演练模拟辅导、角色扮演、小组讨论小