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高管薪酬对企业ESG表现的影响研究

说明

薪酬与环境治理绩效之间存在着一种互动关系。高管薪酬的调整可以在一定程度上影响企业的治理决策，进而影响其环境绩效的表现。反过来，企业的环境治理绩效也能对高管的薪酬设定产生反馈效应。例如，企业在环保方面取得显著成效时，高管可能通过环境治理成果获得额外奖励，而这一奖励将进一步激励高管推动更为深入的环境治理策略。通过这种良性循环，企业能够不断提高环境治理绩效，从而促进可持续发展目标的实现。

与长期激励机制相对的是短期激励措施，如年度奖金、短期利润目标奖励等。短期激励往往关注财务业绩和即时回报，可能导致高管更倾向