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文档摘要

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公司员工薪酬、培训、考勤等管理制度知识试卷

1、以下哪些属于破坏团队凝聚力的具体行为表现（）（1分）*

A.不服从领导的工作安排(正确答案)

B.个人目标与组织目标不一致(正确答案)

C.不遵守或忽视公司管理制度(正确答案)

D.在团队中散播自己的负面情绪(正确答案)

2以下哪些属于公司等级薪酬设置原则是（）（1分）*

A.内部公平原则(正确答案)

B.物价消费指数原则

C.全面和合规原则(正确答案)

D.绩效导向原则(正确答案)

3以下哪些人员请假可以通过手机钉钉请假流程进行申请（）（1分）*

A.二副主管(正确答案)

B.二副专才(正确答案)

C.科长

D.二正主管(正确答案)