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文件名称：九章节劳动争议.ppt
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总页数：39 页
更新时间：2025-12-03
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文档摘要
第九章劳动争议处理制度思考题：1、我国劳动争议的受案范围是什么？2、处理劳动争议为何坚持调解为产原则？3、劳动争议仲裁的程序4、劳动争议仲裁的效力
第九章劳动争议处理制度第一节劳动争议处理制度概述一、劳动争议的概念劳动争议，是指劳动者与用人单位因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同发生的争执。劳动争议的特征：(1)它是发生在劳动法律关系双方当事人之间的争议；(2)它是因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同发生的争；(3它是在劳动法调整范围内发生的争议。
二、劳动争议的分类（一）按照劳动争议当事人分个人劳动争议、集体劳动争议和团体争议。1、个人劳动争议，是指